大学生就业率等数据发出之后，迅速被一些网友爆料称其“被就业”，后又有其他各大高校大学生对这一现象进行曝光和声讨，尔后媒体给予了曝光并引发大讨论，一时“被就业”现象引得口水无数。记者近日采访了亚洲最大的IT教育培训机构NIIT，该机构凭借丰富的全球人才培养经验积累，总结了金融危机爆发以来的企业实际用人标准，提出了大学课程与企业实际技能无缝衔接的训练方式，对消除“被就业”在未来几年中再度出现提出了独特的看法。
一问：如何避免就业率注水?
NIIT通过对全国超过50所重点高校的调查了解到，“被就业”在不同专业学生中显现了不同的比例，但能够在毕业前参加一些具体工作实习或者针对性强的就职培训，都可有效避免自己成为“被就业”的一份子。NIIT发现，针对理工专业的学生，如计算机、机械工程、软件开发等技术类专业的学生就业率较高，相对来说“被就业”情况也就较少;而诸如管理、金融、历史等研究型专业的学生往往在刚刚毕业时很难找到合适的工作，他们通常都是在一系列的实习当中积累到足够经验才会拥有一份稳定的工作。相对于“文、理”两大专业的不同就业情况，NIIT提出了“文科重实习、理科重实际”思路，这将是预防“被就业”再度出现的具体办法。例如，程序开发等技术类毕业生一般都可以通过短期的职业培训，通过较短的企业适应期学习，只要技术过硬、了解企业软件开发的流程，很快就可以成为这些岗位上的主力，因此这类学生也会受到企业的青睐。
过去几年，高校就业率的注水现象不但没有杜绝，反而有愈演愈烈之势，其中包括了最为学生所愤慨的“被要求就业”和“被瞒着就业”的情况。NIIT认为：“对就业率下降的实际情况，对于高校来说并不需要隐瞒下滑的数字，因为在全球经济萎靡的环境下这是一个必然的现象，随着经济的回暖，这一现象将逐步得到改观。如今，高校应该将重点放在企业实际用人需求的分析和课程改良上，通过多种渠道鼓励学生提前适应企业环境，才能避免以“马后炮”出招的就业率数据产生。”
二问：如何理解“企业接轨”?
大学中的课程设置和教学方法都与企业脱节严重，这早就已经是一个不需要隐瞒的事实了。有一些老师也都是照着课本教课，白纸黑字念出来，整堂课就是一个PPT，搞得跟学术造诣很深似的，其实都是表面的理论，没什么涉及到企业实际工作的内容。而到了期末考试，老师给划了重点，学生开始突击，围绕重点奋不顾身的熬夜，记忆，沿袭公式，期末考试居然考的不错。因考试学分制评价学生的能力，必然是大学存在缺陷，往往忽视了社会需求。
现在企业需要的是“即插即用”的实际操作型人才，而非理论型人才。另外，在大学的四年学习中，学生需要学习的课程中公共课太多，与实际课题研究和侧重实践的课程不多，与未来职业发展必然就会出现脱轨现象。因此，临近毕业前很多学生选择了面向就业的非学历培训，增强自己的竞争力，这样的情况已经非常普遍。
NIIT还指出，现在任何一家培训机构今天都可能打出“与企业接轨”的旗号进行招生，但真正能做到在课程上和就业渠道上都能与企业达成共识的培训机构可谓凤羽麟角。与企业接轨在于普遍性，而不是一两个小企业给培训公司提出了用人需求就算“接轨”了。而像“理工新锐”这样得到微软、Sun、思科、SAS、世界计算机行业协会(CompTIA)、Prometric、VUE等许多在中国IT产业具有重要影响力的全球化企业机构支持的课程，其接轨在于两个方面，一是课程;二是用人。广泛的支持和认可使得不仅在课程上的知识体系来源于企业的实战，更为学生就业保障提供了稳定的输出管道。
三问：如果利用职业培训逃离怪圈?
就职业教育而言有“职前”与“职后”的分别，职前教育主要是社会解决一些共性的问题，解决一些门槛的问题，就如本文中反复提到的“被就业”。职业教育分行业而论，以较为热点的IT培训来说，这是一个比较宽泛的概念，它包含的行业种类多种多样，并且行业特点和市场需求也是千差万别。一般来说，培训机构对学员入学门槛设置较低，但为了避免不必要的金钱和精力的浪费，还是应该选择和自己的条件相吻合的行业。以理工科学生为例，如果在原有的基础上继续发力，由初期编码层次发展到对真正软件工程师的需求条件满足，其实是一条捷径。因此，在选择职业培训面前还是要做到“知己知彼”，这样就能既不浪费4年光景，又能顺利就业。
还以“开发工程师”为例，分析目前的一些软件培训机构，大多数还是把课程的重点放在开设了多少门应用语言，忽视了对学员职业发展与企业日常工作的结合上。而从第一线软件企业反馈的信息看，企业所需要的不只是会几门编程语言的代码员，更需要具备良好的职业素养的合格软件工程师。因此，保证就业最核心的还是课程，假设课程设置如果是以一个软件工厂模型为基础，最接近公司中的实际工作环境。让学生参与企业的实际项目，锻炼其实际工作能力，以获得个人效率及品质方面的训练，发展成为IT专业人才。 如果既懂得开发代码的语言，又懂得开发流程中的“语言”，在面试的时候必然对你刮目相看。
综上所述，今年的大学生在经济危机中又遇到了“被就业”的夹击，选择职业教育培训是一个人通往企业最快速的方法之一。但是，在选择培训机构的时候更应该理性思考，综合自己的实际情况和培训机构的实力，不要为那些华而不实的广告宣传打动。要避免“被就业”，职业培训之外更需要的是自身的努力。
