留意一下近段时间来IT方面的招聘广告，就会发觉综合布线知识方面的人才需求量越来越大，这些招聘单位包括：制造厂商、分销商、集成商、宽带网建设商运营商、智能小区开发商及建设商等。这些单位对综合布线需求量要求特别大，尤其是具有这方面专业资质的布线设计与安装工程师更是严重缺乏。有一个简单的例子就可看出这样的人才是如何抢手，持有前LUCENT认证工程师证书、AMP认证工程证书的普通工程师的月薪都在5000元左右，而同等学历、同样工作经验的网络工程师月薪则在3000元左右。不容置疑的是，综合布线行业无论在办公网络系统集成、智能大厦弱电集成还是新兴的智能小区集成里面都已成为一个专门的子系统，专业更加细分，对人才的要求也就更高。
具有这方面的专业资质和受过专业培训的人才成为当然之选。从去年开始炒热的“宽带网”也成为这方面的人才需求的重点，按照要求，每一个宽带网的建设商从项目决策、方案设计、产品选型到实际施工督导、测试与验收及运营维护阶段都少不了综合布线知识专业人才，而现在许多宽带网建设商这方面的人才严重缺乏，许多明显的不符合布线标准的现象已层出不穷。决策者缺乏这方面的基本常识，缺少这方面的专业人才是导致这个局面的原因。
人才的短缺一方面是由于市场需求增长太快，另一方面是这方面的教育和培训跟不上。国内现在只有极个别的中等学校开设了综合布线专业，少数高等学校设立的智能建筑专业开设了综合布线课程，而绝大多数学校根本就不会开设方面的课程，学生毕业对综合布线知识知之甚少，有的甚至不知道网络布线用的双绞线到底有几芯。我们是少了学校教育这一环，那社会上的培训又如何呢？社会上综合布线知识方面的培训分以下几种：
一、综合布线厂商的认证工程师培训。原厂家的培训收费都较贵（五位数左右），所以这种证书也较受器重和欢迎。这种证书也是获得集成商SI的一个必要条件，这种工程师可以签字申请15／25年质量保证。从品牌影响力、认证课程内容安排、授课讲师水平、证书的使用程度来讲，我认为Lucent／Avaya，AMP的认证证书在业界是最好的。
1、前Lucent的证书有两张，分别是设计与工程、安装与维护的。总共要两个星期才能完成，课程基本知识，尤其是设计方面讲得很细。但我的印象中以前是培训地点和培训器材方面准备欠妥，也许现在情况有所改观。2、AMP的认证证书有三张，分别是设计、安装、测试与维护，为期一周，AMP认证课程安排正规，有标准的培训室（北京）、专门的培训讲师（须在新加坡受训后才能任课）、每人一套教材和培训器材。对于实际安装讲得比较细，尤其在2000年下半年增加了MT－RJ等新的光纤安装施工工艺内容。因为这些厂家的认证工程师培训受场地、器材、时间方面的限制，每期人数不多，不超过10人，一年也就是100多人，而且多数优先考虑分销商和系统集成商，因此拥有这种证书的人员在国内实际上不多，同时也是最受欢迎的一类人才。
二、厂家与分销商、集成商合办的课程，时间较短，通常不超过三天，费用也便宜许多，由厂家技术工程师或分销商、工程商方面有经验的认证工程师主讲。对于基本安装、测试与维护都有一个了解，至于实际内容可能每个厂家的类似联合培训都不一样，水平也参差不齐。
三、建设部、地方电信局、一些邮电学院及一些职业教育机构和专业培训机构的培训中心也有一些类似的综合布线知识培训，有的是面向本行业系统，有的公开对外招生，厂家对此通常不认可，但可作为设计及安装工程人员的基本培训。
四、各种免费培训，包括厂家的如“AMPNETCONNECT之星”培训，是一种入门级的培训，有的厂家的这类培训甚至和研讨会活动一起举办。
为保证宽带网的顺利建设就必须想办法解决目前专业人才短缺的问题，一方面教育部门和社会各种培训力量增加这方面的专业和课程，另一方面企业可以从内部着手解决，将涉及宽带网项目的决策层、管理层、施工队伍集中起来培训，由厂家或专业的布线系统集成商的工程师讲课，并可对人员分类培训，如侧重设计的和侧重安装的。这样能先解眼前的困难，有机会再派部份人员参加这方面的专业培训建立企业综合布线知识方面的骨干力量，这样就可以保证整个工程在综合布线知识方面的设计水平和施工质量，也就保证了宽带网基础设施的稳定可靠性。
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