9月1日消息 月基本工资830元，每班12小时，二倒班……如此的劳工待遇竟然是诺基亚、富士康等IT大厂招工启事中出现的。
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| 贴在电线杆上的招工启事 |
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| 招工小广告或不靠谱 |
北京海淀区多个电线杆张贴上述招工启事。通过电话咨询，记者发现张贴启事的为一家劳工中介，他们自称手中有富士康、诺基亚等多家代工厂通过其代招。符合条件的应聘者可以先去报名，但要缴纳报名费200-300元，应征不同公司价格不同。
“诺基亚要交300元。然后到工厂面试，如果不行，报名费管退。”对方表示。
据劳工中介人员称，到富士康和诺基亚代工厂主要是做手机配件。
每班12小时，超过劳动法规定的每天8小时工作制的4小时将有加班费，但未透露具体的加班费金额。
北京市劳动保障局人士对此表示，营利性的劳工中介，需要有物价部门的手续才能对求职者收取费用，而且所收费用不能超过物价部门的规定。另外，如果该公司采取特殊工时计算，员工每月工作超过166.64个小时则应得到150%的工资，如果没有超过这个时间，将不会有任何额外费用，只是基本工资。因此，在招工广告中也许会存有文字游戏，实际上并不可靠。
劳动保障局人士同时提醒求职者遇到此情况需要谨慎处理，并有权查看劳工中介的相关手续。
IT厂商愈发压缩成本榨取廉价劳动力
中科院管理学院副院长吕本富在接受比特网(ChinaByte)采访时表示，现在IT企业代工厂如此的待遇还不如让求职者到建筑工地当民工。
据熟悉深圳IT代工企业的人士透露，目前，深圳一些IT代工厂因为缺少人力，也相应提高了劳工的薪酬。他称：“至少月工资830元这样的价位，在深圳这边可不敢往外贴，没有人去。”
而诸如诺基亚这样高利润企业的代工厂只为劳工开出830元的工资，也的确不尽人情。
吕本富认为，IT企业也正在节省代工的成本，但这种标准的劳工待遇，求职者自身也会有判断力，未必会去应征工作。
据悉，诺基亚手机通常分配给几家代工厂生产，而富士康也主要为摩托罗拉、诺基亚等厂商进行代工。从利润角度而言，作为全球手机巨头的诺基亚今年第二季度净销售额为99亿欧元;终端与服务事业部净销售额为66亿欧元，未按国际财务报告准则计算的经营利润率为12.2%;移动终端销量为1.032亿部;移动终端平均销售价格为62欧元。
也行，受金融危机影响，诺基亚财报也未能交上满意的答卷，但与其代工厂的劳工薪酬依然形成鲜明对比。
克扣工资 身心健康无人问津
今年7月，富士康员工孙丹勇，因弄丢一部iPhone（iPhone玩家论坛）样机在接受富士康调查期间跳楼身亡，年仅25岁。而此前，富士康也屡次发生员工死亡事件。2007年9月1日，富士康员工辞工两小时后突然死亡;2007年6月18日，富士康一名女工在厕所上吊自杀。其他IT企业也多次发生员工因压力过大自杀，或者过于劳累死亡的事件。
而2009年的苹果供货商社会责任报告显示，其83家供货商中有45家没有支付适当的加班费用，另有23家支付的工资标准低于中国的最低工资水准。
从目前的现状来看，沿海城市电子代工工厂克扣员工工资已成普遍现象。
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