IT服务业招聘 已婚带小孩女性更吃香

企业动态
IT公司倾向于招聘已婚带小孩女性职员
求职过程中,女性往往面临着比男性更为苛刻的条件。然而,记者昨天在成都@世界资讯广场的一个公告栏上,却看到一则会计招聘广告,明确要求“女性……已婚带小孩者优先”。招聘者解释说,这是因为“已婚带小孩者”更成熟,相对比较稳定,“干的时间会比较长”。另外一名经营数码产品的公司老总同时也表示,在IT 服务业的营业员招聘上同样有这方面的倾向。

有小孩的女性比较成熟

这则招聘广告上写道:“由于我公司发展需要,特面向电脑城招聘专职会计一名,要求:限女性,相关工作两年以上,岗位相关上岗证件齐全……”并用大号黑体字将“已婚带小孩者”几个字着重注明。

记者根据其留下的电话号码向对方咨询,一名自称为新动力数码有限公司的王姓工作人员说,IT行业的流动性很大,“而已婚带小孩的女性相对年纪大一点,比较成熟,在公司呆的时间相对来说要长久一些”。

没有婚假、产假也是原因

而对于“是不是也考虑过已婚带小孩的女性没有婚假、产假等假期,公司负担会小一点?”的问题,这名工作人员也明确表示有过这方面的考虑,但不是主要原因。

“ 其实,不光是会计这个职业有这方面的倾向,在招聘营业员时,现在很多IT公司也有这方面的考虑。”经营数码产品的淘淘科技有限公司经理任松说,他所认识的很多公司都比较喜欢聘用“已婚带小孩的女性”。任松解释说,已婚带小孩的女性虽然有照顾家庭、小孩等负担,但她们的最大优点是成熟稳重、有责任心,对自己的职业有比较明确的规划,一般不会轻易的跳槽。

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责任编辑:落叶 来源: 华西都市报
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