最近几年来，建立完善的人才培养体系早已成为企业和社会面临的共同问题。网络认证培训泛滥，造成认证证书贬值。靠背考题拿到证书、无实战机会环境、无定向工作范围，网络认证培训正陷入一场迷局中...... 一方面，企业为找不到合适的IT技术人才而苦恼，也为培养人才不得不投入高额的费用；另一方面，大量的IT求职人员却因为缺乏专业技能而被企业拒之门外。
基于这样的大背景，各种认证培训体系飞快地建立起来了。第三方认证培训机构，专科院校，企业认证考试中心，一大批“PAPER型”思科CCNP、CCIE工程师，微软MCSE工程师等被造了出来。然而，从根本上解决了以上问题么？
有了认证就能找到好工作？
有了认证是否就能找到好工作？我们就以思科认证为例吧。
几年前，特别是2000年前后，一个思科CCNP、CCIE认证可谓是打开高薪路的黄金钥匙。而现在呢？
很多人考了CCNA考CCNP，考了CCNP考CCIE，考了CCIE还要考双CCIE。实际情况是:考完了以后结果是仍然找不到工作，到处面壁，后来甚至有的CCIE和CCNP面试时不得不说自己只是个NA。相比之下NA似乎更容易找到工作。不管你信不信，这样的情况确实大大存在。
为什么会这样？原因主要有几个方面。
一方面，各种IT培训公司越来越多，有认证培训公司，也有非认证考试的技术培训公司，再加上高校也开始涉及IT培训领域，导致参与这个领域的人越来越多，这就是高校扩招的翻版。
“PAPER型”工程师说：我们只欠实战机会
其实，另外一个重要原因在于：现在的CCIE、CCNP、CCNA与几年前确实没法比了，靠背题库使通过变的非常简单。这使证书的价值大打折扣，很多人获得了认证但其实没有任何实际工作能力。
如今，有太多的IT认证培训班招生广告公然承诺“通过率100%”、“绝对包过，不通过全额退款……”，而要做到这样的承诺，考试中心必须不惜一切代价，盗取考题、讲考题、让学员背考题、买卖考题、现场指导以及老师给出学生代考等成了目前IT认证市场的怪现象。
学员背的考题当然是各认证厂商的题库。据报道，题库的来源五花八门，有的是参加完考试的人根据记忆拼凑而成。一家厂商的题库不超过几百道，而厂商更新题库并不快，因此通过“brain down（强记）”的方式就可以很容易获得全部题库。
尽管像思科CCNP、CCIE有上机考试，然而，这个上机考试是可以通过模拟程序模拟出来的，尽管它可以在一一定程度上模拟实战环境，但毕竟这不是实战环境。
有个名为愤怒的土豆的思科CCIE网友如此描述到：“尽管我们没有工程经验，但这不是我们的错，我们需要的是个机会，我敢说，我们这群paper只要有那么一个小小的机会，去做那么几次工程，将知识与实践结合，绝对比其他人上手快，很快会成为名副其实的网络专家。”
可见，在企业的实战环境的实战机会，是网络技术培训的重中之中。
网络领域：思科认证 VS. H3C认证
目前来看，在网络技术领域，主要的认证培训体系有思科认证、华为认证、H3C认证、Juniper认证、红旗Linux认证等，然而，就企业网络设备分布范围看，思科认证与H3C认证可谓是直接竞争。
无可否认，思科系统公司是全球最大的互联网设备供应商。由于Cisco公司在业界的主导地位及认证体系的科学性，Cisco职业认证现已经成为全球网络技术人员最受认可的、权威的职业认证。思科职业认证体系主要分为以下三个级别：CCNA、CCNP、CCIE。
另一方面，H3C认证也越来越受大家的认可。与思科类似，H3C推出了H3CNA、H3CNE、H3CSE、H3CIE等系列认证阶段。截止2008年8月，已有40多个国家和地区的8.5万人接受过培训，5万多人获得各类认证证书。H3C的认证培训已成为行业标准，得到了广泛认可。
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