据不完全统计，现在全球从事软件开发人员的数量已经超过600万，而Java开发人员占这个数字的比重在一半以上。作为Java语言的创始公司，Sun拥有Java的7000多项专利。但这些并不能作为Java培训认证一定成功的先决条件，目前中国CMMI认证的泛滥和尴尬的现实可以佐证这一点。在上周三Sun和国内培训机构ACAA就Java认证培训的新闻发布会上，InfoQ中文站的编辑就Sun如何保证Java认证培训的价值，如何应对Java开源给培训带来的挑战等问题专访了Sun公司***教育官Dennis Kwok和Sun大中华区***教育官伍于鸿。
在前不久敏捷中国的讨论组中针对Scrum的认证培训有过激烈的争论，从争论中，可大体认识到多数软件从业人员，特别是有一定经验的人员对认证均持否定态度。其原因一是无实践基础的单纯认证价值有限，其二是培训教师的水平良莠不齐。那么Sun是如何保证其Java认证的价值呢？Dennis Kwok解释说：
这确实是个问题，在全球也是如此。Sun的e-Learning培训在设计过程中对类似的问题进行了仔细考量。虽然Sun是Java语言的创始公司，但是Java也在发展，也在根据市场的需要增加新的功能，所以在设计培训课程时，我们针对这些新的变化及时做出调整，来保证内容的不落伍。另外一点，也就是e-Learning的突出优势是课程的统一专业性，所有的课程都是由资深的Java技术专家参与设计和讲授，从而避免学员因老师的原因不能有效获得有价值培训的问题。e-Learning的另外一个好处就是学员可以借助互联网或者移动设备随时随地进行学习。
那么Sun如何确保Java培训更适合本地市场的需要呢？伍于鸿回答：
中国软件行业协会的人员在致辞中介绍说，分析那些在国内成功的国外机构的经验，本地化是一个***的选择。当然Sun的培训不会为了本地化而本地化，而是为了让Java认证释放***的价值，我们必须本地化，这也是为什么我们此次选择和ACAA合作的主要原因之一。合作之前，我们详细了解了ACAA公司的历史，发现他们在培训认证领域有12年的经验，而且成功参与了Adobe中国教育认证计划、Apple中国授权培训计划、Borland/Codegear中国教育计划和Redhat红帽学院计划等。另外ACAA的e-Learning平台也能满足Sun的Java认证策略。我认为与本地成熟的企业合作是Sun将Java认证本地化的正确选择。
在和北京软通动力公司副总裁康燕文的沟通过程中，编辑了解到类似软通动力这样的外包企业，在发展顺利时往往需要一次招聘数百人，而目前国内的教育体系针对学生的职业培训又有所欠缺，所以企业通常采取的措施是另外建立培训机构对这些人再培训，这是一件非常浪费资源的事情。而通过类似Sun和ACAA合作的e-Learning培训，企业一定程度上可以缓解这些问题。
2006年11月，Sun宣布Java投入开源的怀抱，现在正在加紧推动Java的完全开源。在Sun对Java的“控制力”逐渐减弱的时候，Java认证培训如何应对？Dennis对开源持欢迎态度：
Java的开源对Java认证绝对是一个利好消息，促进了我们培训业务的发展。Java开源之后，现在的教学和实践过程中，大家无需担忧版权的问题。而且有了源代码，我们可以就某些专业的问题进行更深层次的探讨和学习。Sun现在走得是一条服务的道路，收购MySQL就延续了这种思想。总体来说，Java的开源对Java认证培训是百利而无一害！
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