北京时间4月6日，美国***大电话公司AT&T周日表示，该公司与工会组织美国通讯工人协会(以下简称“CWA”)目前仍未就固定电话业务部门员工劳动合同达成一致，谈判仍然在进行中，不过员工没有罢工。罢工将涉及AT&T固定电话业务部门至少8万名员工。
作为美国***的工会劳动力雇主，AT&T此前一直正与11.25万名员工商讨续约事宜。由于当前正值经济危机，AT&T希望借此降低医疗保健方面的成本。有5家地区性工会的合同将于4月4日到期，另外还有一家在未来数月内到期，目前这5家工会正与AT&T商讨续约事宜。上次签约已是5年的事情，工会凭借4天的罢工行动占了上风。而这一次则不同，由于经济危机，胜利的天平将偏向雇主AT&T。
AT&T发言人华尔特·夏普(Walt Sharp)周日在声明中表示，该公司与东部、中西部、西南部和西部地区的CWA会员的合同已于午夜到期。CWA在一份声明中说，会员在继续工作，但可能会罢工。CWA会员上个月通过投票表决，一旦谈判破裂他们将举行罢工。除此之外，AT&T与东南部CWA会员的合同将在今年8月8日到期，该公司将与东南部CWA在今年7月就续约问题展开讨论。东南部CWA目前管理着3.2万AT&T员工。
今年1月，AT&T***执行官兼总裁兰德尔·斯蒂芬森宣布放弃他的2008年奖金所得，同时该公司今年也将冻结12万名管理层员工的薪金。AT&T当前希望新合同中员工的医疗保健费用开支能减少，因为该公司当前每年为此支出高达55亿美元。
CWA发言人坎蒂丝·约翰逊(Candice Johnson)说，“谈判工作进展非常缓慢。尽管可能采取其他措施，但会员仍然在上班。”
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