金融风暴下的就业机会之行业趋势
经济危机仍未见底，2009年第一季度的职场形势令人喜忧参半，忧则正如人们年前所料，裁员、失业仍在继续，据前程无忧招聘网2月份抽样调查显示：2009年10.7%的企业有裁员计划，19.7%的企业已裁员，相当于5个企业中有1个企业已经裁员。
但是，忧中有喜的是，据前程无忧统计：2月份总职位需求数为675880个，比1月份小升了75000多个职位。业内人士分析，虽然小升的幅度远远补不上前几个月的下滑造成的巨大“损失”，但从整个职场大盘的走势看，从去年年底开始的一路下滑势头，终于在2009年的2月底3月初得到暂时性的遏制。
春节以后，新快报记者对广州地区的就业市场进行了走访调查，发现有的行业或企业的招聘职位数不减反增，有的并未受到金融危机影响，仍然能够保持绝对多的招聘数量。调查发现：金融危机下经济行为改变所产生的新的市场需求、政策的拉动、市场的转型、行业的洗牌、质量提升和市场开拓的需要等，是促进企业业务扩张、就业机会增多的主要因素。
更令人欣喜的是，无论是因金融危机失业的白骨精，还是被裁员的农民工；无论是另觅高枝的跳槽者，还是初入社会的应届毕业生，只要有实力、有积极务实的心态、不断提升自我、适应市场需要确立职业定位，都能找到属于自己的机会。
在2009年1月份智联招聘网统计的全国行业招聘职位数最多的前五个行业中，互联网电子商务、软件业、人寿保险都因为金融危机而出现了新的市场需求，这些行业对应了危机下人们经济行为的改变，或降低交易成本，或提高管理效率，或分散投资风险，成为因“危”而生“机”的行业，并刺激了就业需求。
互联网电子商务 （行业需求排名第四）
增长原因：降低交易成本、提高效率 ，帮助企业渡过难关
就业故事：
互联网企业资金链断裂 电讯盈科裁员
IT项目经理
两度失业重新上岗
金融危机对于工作近10年的IT业项目经理Leo有着特殊的意义，他因为金融危机失业，却因此进入中国三大国际贸易B2B之一的环球市场。2008年，这家B2B公司的业务实现了100%的增长。
Leo毕业于中山大学软件工程专业，工作近10年的他有着明确的职业规划，“从程序员到高级程序员，再到系统分析员，之后或者向管理方向发展做项目经理，或者向技术方向发展成为架构师”。2000年毕业后Leo进入一家港资公司，工作不久升到高级程序员，2003年跳入一家有600多名员工的公司做项目经理，2005年进入李锦记食品有限公司负责ERP（企业资源规划）,同时他在香港理工大学读在职研究生。2007年，他进入一家风险投资的互联网公司担任项目经理，负责一种工厂系统的开发。按照自己的规划，Leo走得一帆风顺，不断跳槽都是“为了寻找进步和发展的空间”。
但2008年10月，Leo被迫离职了，这一次，是因为席卷全球的金融风暴影响，互联网公司的资金链断裂了。从2008年5月，公司开始拖欠员工工资，Leo的团队陆续有员工离开了。眼看花了许多心血的项目就要完成，Leo没有想到公司会倒闭，“那对我是非常大的打击”。
Leo开始登录招聘网站重新找工作，2008年10月，金融危机已经从大洋彼岸波及到中国，不少企业缩减或停止了招聘计划，他从猎头公司得知，即使有工作机会，像他这个级别工资也降了30%左右。整整寻找了1个月，Leo通过猎头联系上了香港的电讯盈科，办好工作签证，到香港报到的时候，Leo突然被告知原有60多人的部门已经裁掉了47人，自己手里的Offer也无效了。
经历了两次打击，Leo不断勉励自己：“在逆境中不站起来就真的被打败了。”他发现肯降工资，机会还是有的。他边找边分析形势：“金融危机对IT企业的影响，主要是看企业所服务的行业。”
2008年年底，Leo在招聘网站看见环球市场的招聘信息，上面描述的工作内容是负责新网站平台的开发，“和我的兴趣很匹配”，面试时Leo得知确实是为环球市场建设新网站，他对录取充满了信心。第一轮面试和Leo竞争的有三个人，经过三轮面试，Leo很快接到电话通知，公司希望他第二天就去上班。“很开心”，Leo说：“工资和原来差不多，工作符合我的期望，氛围比我期望的还好。建设B2B网络平台对促进贸易很有帮助，也很有价值。”
Leo得知，当初互联网公司的60多名同事也大部分在IT企业找到了工作。
2009年1月份全国招聘职位数最多的前五个行业
1 咨询
2 IT服务
3 金融证券
4 互联网电子商务
5 软件行业
2009年1月份全国招聘职位数百分比增幅最快的前三个行业
1 快速消费品
2 医疗医药
3 教育培训
广州市春节后一周招聘职位数最多的行业
1 计算机（包括IT服务、计算机硬软件）
2 服装纺织
3 咨询（人力资源、会计、审计）
4 快速消费品
5 互联网电子商务
智联招聘网：金融危机是中国制造进入国际市场契机
环球市场：招1000名国际营销顾问
“金融危机对于环球市场和它的客户都是一个机会。” 环球市场人力资源总监胡伟权介绍，所以环球市场不仅逆市招聘技术骨干，还开出了一份主要面向应届毕业生的千人招聘大单。
1999年起步于广州的环球市场，是一家汇聚中国高端制造厂家和全球高端买家采购需求的B2B网络平台。国内客户涵盖30多个出口行业，包括海尔、美的、格兰仕、志高等数千家出口型制造商。2006年推出中国首个一站式国际贸易B2B服务平台。2008年初只有300人左右的环球市场，一直开发消费品、灯具、电子等行业的客户。去年获得风险投资机构和私募基金联合注资的首期3000万美元后，环球市场在2008年第四季度启动了大规模的招聘，打算扩充1000人开发更多行业的客户，招聘将持续到2009年底。
“金融危机中，按照市场规律，被淘汰的是一些竞争力不强的小企业，我们面向的客户均是行业内的领头企业，这次市场调整会为更稳健的企业的持续发展提供更大的空间。另外金融危机导致国外一些中高端消费者转而选择中国制造的物美价廉的消费品，这是中国制造进入国外市场的很好的契机，例如我们的客户志高空调，就在2008年实现了销量20%的增长。”通过市场分析，胡伟权认为环球市场进入了发展期，服务这些企业将需要1000名国际营销顾问，相应的IT技术人员也将有所增加。而这时候入市招聘，更容易招到像Leo一样受金融危机影响进入人才市场的优秀人才。
除了技术骨干通过社会招聘，在招聘国际营销顾问时，环球市场更喜欢招聘应届毕业生。胡伟权介绍，1000名国际营销顾问中的六七成都是2008年8月后进入华南、华东等地的多所高校招聘的，还有少部分通过留交会招聘，目前已经有几百人上岗。
环球市场业务实现了100%的增长
“2008年，环球市场业务实现了100%的增长”，人力资源总监胡伟权分析，B2B电子商务已经进入了理性发展的阶段，作为现代流通方式，电子商务已广泛渗透到生产、流通、消费等各个领域，对降低交易成本、提高经济运行效率、促进区域经济发展起着越来越重要的作用，在金融危机影响下，B2B电子商务的优越性是毋庸置疑的。金融危机会使相当一部分B2B企业消失，令B2B市场洗牌,这对环球市场的发展是有利的。
根据艾瑞公布的调查数据显示，使用电子商务的线上中小企业在全球金融危机下的存活率是传统线下企业的5倍。为帮助中小企业在国际金融危机中渡过难关，广州市委、市政府计划从2009—2011年扶持3000家外贸企业和3万家内贸企业应用电子商务，今年将优先扶持汽车配件、电子电器、机电、服装、皮革等五个类型的中小企业。这些潜在的客户将给电子商务企业带来更多的机会。
金融危机影响下，中国的电子商务市场却保持了增长，艾瑞咨询发布的数据显示，2008年中国B2B电子商务市场交易规模达2.96万亿元人民币，比2007年增长39.4%，艾瑞咨询分析认为，随着国内刺激内需政策见效，以及世界经济逐步走出低谷，国内外消费能力和订单需求均会增加，中国B2B电子商务也将增速发展，到2012年交易规模将接近8.6万亿元人民币。
分析
智联招聘网数据显示：今年1月份全国职位数排名的五大行业中，电子商务行业名列第四。业内人士认为，电子商务能够降低交易成本、提高经济运行效率，因此在金融危机下将会得到更广泛的运用，春节后这类行业对人才的需求量会大大增加。
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软件业 （行业需求排名第五）
增长原因：金融危机下企业更重视信息化管理，以节约成本，提高效率
金融危机下业务量不降反升
软件企业急聘应届毕业生
“今年打算招聘60名计算机专业的应届毕业生。”广州南天电脑人力资源部经理彪万锦表示，公司的业务还在不断发展，因此在2009年将继续补充人才。广州南天所在的南天集团业绩预告报告显示：2008年度净利润约9827万元，同比增加180%到220%。
南天集团是集软件开发、系统集成和金融设备与其它信息化产品的开发、生产为一体的国内著名的IT信息化服务厂商，于1999年8月18日在深圳证券交易所上市。南天集团是我国金融电子化的龙头企业之一，其分公司广州南天电脑主要负责软件研发，目前共有员工400人。
彪经理表示，虽然金融业是直接受到金融危机冲击的行业之一，但是为中国金融业做信息化服务的业务额依然在稳步上升。这是因为客户虽然在金融危机以后新项目开发有所放缓，但在传统业务上，如银行综合业务管理、个人信贷管理等信息业务上依然存在需求。
“此外，公司还拓展业务，推广到金融行业以外。”彪经理说，这三年来，公司的业务已经扩展到地铁、高速公路等公共设施以及政府机构的信息服务等，而这部分业务的比例也在不断加大。“到2008年已经占了公司总业务量的15%到20%，业务总额达三四千万元。”彪经理认为，随着政府对基础建设的加大投入，这部分业务有可能成为公司在金融危机后的新增长点。
“正因为公司的业务每天都在发展，所以我们必须及早做好人才储备。”彪经理表示，今年初，公司已经从成都、西安、广州等地招进了50名应届毕业生。
“应届毕业生第一年的工资一般在2300到2700元，一年以后再根据员工的表现作调整，一般会有5%左右的升幅，表现好的还会有20%的增幅。工资在软件企业中并不算高，但是南天的发展空间却相当大。”彪经理说，公司每年都会从新招进来的员工中培养骨干，经过两三年的磨炼后，这些人可以慢慢发展为项目经理、部门经理。“到时候，月收入肯定能达到1万元以上。”
除了应届毕业生的招聘以外，广州南天还会根据每年新增的项目量即时招聘有工作经验的人才。“像今年，我们已经招了八九名有金融行业软件工作经验的人才，现在我们正在投标一个网上银行的项目，如果成了，可能还需要更多的人。”彪经理说。
在南天电脑，这些有工作经验的新员工薪水都比较高，最高的一位新员工王成（化名）工资达8000元，担任公司的网络技术顾问。彪经理也对这位“高收入”的新员工非常满意，“公司一直就缺这个职位的人才，而且他还具有国际认可的CCIE认证，像这样的人才，走到哪里也不愁找不到工作。”
求贤若渴的不仅仅是南天电脑，广东卓维网络有限公司在2月17日的南方人才招聘会上广纳贤才。“金融危机对我们没有影响，今年我们还新增加了三个岗位，而且这三个岗位招聘的人数最多。”招聘人员肖小姐说。
招聘会上，记者看到这家公司主要招聘JAVA程序员、软件工程项目经理、培训师、现场技术支持工程师、区域销售经理等职位约90人，其中软件工程项目经理、培训师、现场技术支持工程师为今年的新增岗位，招聘约50人，占了这次招聘计划的一半以上。
卓维网络公司来自佛山，主要是为电力行业及政府提供IT解决方案、产品及软件服务，目前拥有员工300多人。从招聘的职位来看，除了5名区域销售经理以外，几乎都是软件技术方面，由于招聘的数量相对很多，应聘者也络绎不绝，高峰的时候有近20名应聘者在等候面试。
据佛山卓维网络人力资源部何经理介绍，金融危机下，卓维网络的业务反而更好，因为公司主要是做政府和电力行业管理软件的，受危机影响，政府部门和电力企业进一步加强各种制度流程的信息化管理，以节约成本，提高效率，因此更重视软件在这些方面的运用。
国内知名软件企业金蝶软件也拉开了今春校园招聘和社会招聘的帷幕。深圳总部人力资源部经理孟会强说，今年计划招聘100名应届大学毕业生，目前已招聘了80名，预计6月份将到岗。
分析
“今年1月份全国行业职位数排名中软件业名列第五。金融危机，恰恰是软件业发展的一个好机会。”北京智联职业顾问郝健认为，一些行业受到金融危机的冲击，会慎重甚至减少对计算机硬件的投入，为了节约企业的成本，反而更加重视软件在信息管理、财务管理、规范化管理等方面的投入和运用。因此，为了抢占这新增的市场，有的软件企业在今年初便制订了人才储备的计划。
从春节后招聘职位需求上可以看出计算机硬件和软件的差别，据郝健分析，硬件的招聘比例由去年1月份的9.17%下降到今年1月份的7.09%；软件业由去年1月份的10.68%下降到今年1月份的10.63%。明显可以看出硬件职位需求跌落得很厉害，而软件几乎没有什么影响。
广州市软件协会副秘书长王艺涛说，2007年广州市的软件实际从业人员为50837人，2008年的目标人数是72955人（实际人数尚未统计），需求数是13804人，今年的目标是发展到97582人，需求数是20274人，所以软件行业上还有很大的就业良机。
人寿保险业 （金融证券在行业需求中排名第三 招聘增幅大 职位数从三位数增加到四位数）
增长原因：金融危机下更多人买保险分散风险
大保单频现 保费增近四成
信诚人寿：广东招工6000
“今年我们部门计划招聘200名业务员，是去年招聘人数的四倍，整个广东地区招聘人数达6000人，其中广州地区招营销员3000多人。”信诚人寿广州营业部天河区的赵主任说。
中国人寿的业务经理谭先生则用了“多多益善”来形容营销员的招聘数量，他表示，公司目前并没有拟定具体的招聘人数，只要有志于保险行业的人都欢迎。
据中国人寿的数据显示，2008年广东全年保费收入达1125亿元，保费收入同比增长39%，大大高于经济增长速度。2006年到2008年两年间，中国人寿广东省分公司的营销员从2.5万人增加到4.3万人，年均增幅达35.66%。如果今年也继续保持去年的增长态势，估计仍将新增1万多名营销人员。
2月的南方人才市场上，每个专场的招聘会都可以看到保险公司的招聘摊位，招聘的主要岗位是保险营销员。金融危机下，保险业为何“风景这边独好”？据专家分析，保险业的国内业务不仅没有因为金融危机而萎缩，反而逆势而上。金融海啸导致了社会失业率的大大增加，保险业反而能够趁“机”以低成本吸纳人才，从国外市场上来看也是如此，在经济不景气的情况下会有更多的人购买保险或加入保险行业。
“保险是一种稳健的投资手段，能够有效地分散风险，在金融危机后，人们不敢乱投资，因此反而会更关注保险。”中国人寿的招聘人员张小姐说。她还指出，金融危机以后，她所接触的个险高额保单出现频率增多，甚至有高达二三百万保额的保单，这在2007年的时候是比较罕见的。
信诚人寿广州营业部赵主任还透露，去年收获了一个一次性缴费1000万元保费的“超级大单”。
随着保单金额的增大，保险营销员的收入也随之增加，信诚人寿广州营业部2008年年收入超过12万元的保险营销员有200人左右，比2007年增加了10%。
“虽然做保险可能是比较辛苦，但这样的工作也很有挑战性。”2月15日，在中国人寿的招聘摊位上应聘的小李说。她表示，自己原来在房地产公司做文员，但不喜欢文员的工作便在春节前辞职了。
虽然之前并没有做过保险，但小李笑着说：“年轻人就是什么都要尝试一下，我和我家里人都买了人寿保险，知道介绍别人买保险是一件好事情。”态度积极的小李在现场面试后马上就得到了中国人寿的面试通知，而与小李一样现场收到面试通知的大概有20多人。
中国人寿广东分公司人事部负责人表示，在金融危机影响下，金融行业的人员流动性比以往大，公司今年逆市招员将有可能吸引更多从其它金融行业流出来的优秀的人才。今年1、2月份以来，中国人寿广东分公司已经招进了1700名新的保险营销员，其中大部分是有工作经验的社会人才。
分析
智联招聘网高级职业顾问郝建说，今年1月份，全国招聘职位数最多的行业中，金融类排名第三。智联发布的广州地区招聘职位数为7608个，比去年同期增加了近3600个。其中保险业的招聘比例在全国有很大的增幅，从去年1月份的1.43%增长到今年1月份的2.71%，广州市保险业的招聘职位数今年1月份也比去年1月份有大幅度的猛增，由732个增加到3288个。
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