回首2008这一年，最值的回忆的就是一年内我换了三家公司。最终找到了比较满意的东家吧！找到好的东家的代价就是我面了差不多30家软件公司！面这么多公司，主要还是因为个人能力不强的问题吧，还有一个问题是找工作时不是换工作旺季。要是能力的强的话，就没有必要面这多家公司了。
离开第一家公司，主要问题是合同到期要续签，但公司不给加薪。在这家公司干了一年半了，有两次加薪机会，都没有给我加（两次加薪机会，有好多同事都加了）。PM和TL也知道我平时的工作表现也不错，有时开会也向公司领导反映我的工作能力，总之还算可以吧（已内定为高工了）。第三次加薪机会就是签合同了，可是还没有加，另外还有项目的问题，半年来一我一直在做VBA的小TOOL，从来没有做过一个完整的新项目，最终决定还是走吧。
2008年4月11日向公司提交辞职申请，领导不满意了，以要挟公司为名义，不给我年终奖金了（每年的年终奖金在下年4月发放）！另外，项目交接时，领导不给我请假时间（也就是交接项目时间内禁止找工作）。就这样交接了一个多月才走人！
以下是我离开公司后，面试过有印象的公司：
北京泰克赛尔软件公司，一家小外企，可惜笔试没有通过，公司环境还算挺好。
北京尖峰计算机系统有限公司，笔试题量大，不过挺简单。但技术面试没有通过，原因是我之前做的技术主要是office方面的，与尖峰要求的不一样。
西思艾（北京）软件公司，最假的外企。假装是外企，员工很少。上机题。花费时间不少，从下午1点到下午6点做小的管理系统。第三天，通知我去复试，复试时有两位面试官，感觉这两位面试官好像没有准备，不知道该我问我什么问题，老是中断。但后来还是没有通知我。
同方鼎新软件公司，最想赚钱的外包公司！技术面试通过了，然后就是上机算法测试，可惜没有做出来。
风软，笔试题最傻的公司。小公司，笔试题很不一般，一看题就想走人。全是切豆腐、烙饼、过桥之类的智力题。
汉端科技，印象最差、招聘效率最低的公司。第一天是笔试，笔试题量大，但简单，顺利通过。第三天去技术面试，也顺利通过。一周后，第三次面试，女经理面试，只说了三句话：1.你期望多少薪金？2.目前你是多少薪水？3.等通知吧。
奥博杰天，最扣的外包公司。经过半天经过三轮面试，都顺利通过，最后只是薪水问题，少的可怜！放弃。
信必优，外包公司。笔试通过，技术面谈未通过，面试官说我以前做的东西太简单。
海辉软件，外包公司，笔试通过，第二天要去微软面试，职位是开发测试工程师，不感觉兴趣，没有去。
文思创新，外包公司，笔试通过，还是开发测试工程师，由于一直没有找到工作，就去微软参加复试了，英语通过了，可惜笔试没有通过。5个题只做对两个。
北京××××股份软件有限公司， 管理最混乱的公司。直接面谈（现在也有笔记题了)，10分钟搞定，第两天把期望薪水减500，问是否愿意。我回答考虑一下，一会儿PM给我打电话，聊了 聊，最终答应了。三天后入职了，可惜只干了个试用期又走人了。PM们都喜欢吵架（也许是各PM的压力大吧），而且加班也比较严重，管理也不好。
又开始新一轮面试了。。。
美国科框软件，外企，可惜笔试没有通过。
AutoTask，外企办事处，很小。上机，面试都通过了，都是没有下文了。
多思维，外包公公司、公司又小又破，笔试量大，而且要用英语回答，也不好回答。笔试没有通过。
玖福理财，笔试通过，可能是我要的薪水高于他们的期望值。没有下文了。
康赛普（中国）有限公司，人数最少的公司。光杆司令，这是我见过最小的公司，只有一个员工，而且这员工身兼数职，其中最重要的一个职位是总经理。上机题，要求SharePoint,我只做了会的。没有戏。
红马传媒（票务在线），最挤的公司。小的可怜，一间屋子，一张桌子，全都挤在一张大的桌子上。当时看了想走，没有好意思走，就做完笔试了。面试官说：你是我见到笔试答的最好的一个。然后三个人面试我一个，其中有两个据说还没有毕业。我故意把薪金在我期望的基础上加了1000。。。
亿阳信通，做电信网管方面的软件，可是由于睡觉睡过了，就没有去。
Auralog软件开发（北京）有限公司 ,不大的法国软件企业，做外语培训方面的软件。笔试通过了，注重UML的应用，经过架构师、项目经理的面试，到总经理时就被卡住了。
软通动力，最大方的外包公司，你说多少期望薪金，就给多少钱。笔试通过，第三天技术面试也通过，两天后发offer了，薪金不错！
佳能，最知名的外企。笔试题，有点儿难，答题时感觉没戏了。做完后等了一会儿,HR通知我去做技术面试，两位考官考了四种类型的题，让我当场在黑板上设计，竟然通过了。然后就是汉译英、英译汉、智力测试。第二天，通知复试。顺利通过。
至此，总算是找到了，而且还不是一个。后来又有几家公司电话通知俺去面试，我现在已经是面霸了，得了面试综合症，还想再去看看！
中青旅， 班车最多的公司。公司挺大，感觉好有钱呀。笔试通过，技术面试通过，当天晚上还在中青旅网上做了智力题。第两天通知我去复试，快面完时，经理决定把我的期 望薪金减500，我说不行，然后经理说我们只能给这么多了，然后我收拾东西，说再见。（俺有这么大的魄力，主要是因为有软通动力和佳能的大力支持）
大概就这么几家吧，还有几家，忘记了！
最后建议大家不要经常换工作，一般在一家公司呆三年左右才可以系统地学到实用的东西。我一年在三家公司呆过（没有办法才换的），觉得好浪费时间 呀，技术能力没有什么提高。不过通过面试，表达能力倒是提高了不少！见识也多点儿了，知道几乎每个软件公司都那样，没有太好的，都是一般般了。找一个差不 多的，踏踏实实、认认真真的做好工作就可以了。
文章链接：http://www.cnblogs.com/tiantangwater/archive/2009/01/05/1369619.html
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