| 智联招聘总裁刘浩 |
此前，有媒体报道称，网络招聘网站存在种种不足为外人道的“潜规则”，比如招聘信息是为变相广告，再比如网站出卖求职者信息牟利等。
3月6日，智联招聘刘浩回应称，他确实知道行业中的某些网站存在这种“潜规则”。但他同时表示，智联招聘通过严格的规定和流程力求杜绝这种潜规则发生。
他介绍称，智联招聘审核客户信息的时候有非常严格的流程。企业一旦原意出钱在网站上公布招聘信息，一般都有这方面的需求，只不过一些企业购买的是包月制发布职位的产品，前三个周可能收到的简历过多，后一个周就不在看简历了，这可能也造成了一些用户的误解。
同时，刘浩表示，智联招聘规定每下载一份求职者的简历需要支付6元钱，一个企业最多可以下载1000~2000封简历，其目的也是为了让企业选择人才，尽可能杜绝出售求职者信息的可能性。
5日，有媒体称，在同质竞争的压力下，一些行业潜规则正在网络招聘行业流行：大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息；一些招聘网站上发布的企业招聘信息并非真的招人，而是异化为变相的企业广告。
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