来自湖南的王平得知东莞常平美泰塑胶电子公司(Meitai Plastics&Electronics，下称“美泰”)正在招工的消息后，昨天整个下午都一直守在美泰的大门口。王平希望等到已经在美泰工作两年的老乡将自己介绍进去。
“美泰的待遇比较好，不知道此时能否进去。”王平有些担忧，因为美泰比较偏向招女工，男工很少招。但他并不知道，自己想方设法要进入的美泰正身陷一场“血汗工厂”的指控风波中。
日前，美国的非政府组织全国劳工委员会(National Labor Committee)发布了一份名为《中国的高科技苦难》的报告称，IBM、微软、戴尔、联想和惠普的供应商美泰为一家“血汗工厂”，工人不仅要超时加班、人身自由受到限制，而且收入却没有达到当地生活标准。而科技业自律组织“电子产业公民联盟”(下称“EICC”)也随之就此事展开对美泰工作环境的调查，因为IBM、微软、戴尔、联想和惠普都是EICC的成员。
“EICC对我们的调查已经开始两天了。”美泰相关负责人指出，由于这关系到公司生意，公司一直在主动配合，但在EICC调查结果出来之前，美泰并不方便作正式回应。
平均工资超过1500元
成立于1999年10月的美泰公司为台资企业，现有员工1500人左右，主要生产电脑键盘、扫描仪和打印机等系统电脑周边产品，从产品的设计开发、模具制作加工，一直到产品成型、组装。目前是IBM、微软、戴尔、联想和惠普等国际大厂的二级供应商。
公司从成立以来，每年都被东莞常平镇政府评为优秀企业。孙燕飚在美泰办公楼也看到了从2000年到2004年的优秀企业牌匾。
“金融危机以来，公司的订单下降了四成到五成。”美泰相关负责人表示，由于订单数的减少，公司也不得不裁减了一些员工。但怎么也没有想到会被指控为“血汗工厂”。
但是，日前出炉的美国全国劳工委员会的报告却指出，美泰工人每天坐在硬木凳上工作12小时，每周工作7天，每月只放两天假，工作时间已超出中国法律的规定。而厂方还规定，工人在工作期间不准抬头张望，不准将手插进口袋，不准交头接耳，不准听音乐，每1.1秒就要安装好一个按键。厂方还鼓励工人之间相互监督。
除此之外，如果工人违反工厂规定，将遭到处罚，此外，工人每周被锁在工厂内达4天不能离开，且居住在拥挤的寝室内。尽管名义上工资为每小时64美分(约合人民币4.37元)，但工人实际能领到手的只有每小时41美分(约合人民币2.8元)，甚至“未达到当地生活标准”。
报告还引用工人的话，称食物“难以下咽”，工作“像在监狱服刑”。
“报告内容和措辞明显有些偏见，根本不具代表性。”美泰相关负责人指出，东莞地区的***工资标准是770元，而美泰工人的平均工资一般都在1500元~2000元左右。
“我们不否认公司有需要改进的地方，让员工更加快乐。”该负责人表示，但这份报告是否采访了带有情绪的员工，或者报告作者的问话方式等等方面，都有可能导致内容的偏差。
已退还罚款
或许是因为口说无凭，美泰还特意让孙燕飚参观了工人的宿舍和餐厅等生活区，但生产线基于商业机密等原因，要得到客户同意才能参观。
因为正值下午5点30分，大概有50多名工人正在餐厅就餐，餐厅提供了两荤一素，还特意为湖南、四川等的工人提供了额外的辣椒配菜。而美泰为每个员工宿舍配有空调、电视和电话，一个宿舍的结构是套间，有一个小客厅和两间卧室，每个卧室住5人左右。美泰工人透露，宿舍空调每天可以开9个小时，但要宿舍长去领空调遥控器，而宿舍的电话可以自己购买200卡打任何电话。
在宿舍楼的一楼，美泰还为员工配有图书室、康乐室、小卖部、医务室等等，工厂门口还有银行自助提款机。
“怎么能说我们的工作环境‘令人痛苦’，食物‘难以下咽’。”美泰有关人士指出，工厂的工人来自于内地，到广东来打工就是为了赚钱，工厂为此特意跟工人开过座谈会，绝大部分员工都愿意加班。
据介绍，美泰工人一般每天工作时间是8小时，另外加班3个小时，中间还有1个小时的吃饭时间。由于电子产品都是流水线作业，一个环节出错都会导致产品质量问题，因为工作时间是有一些纪律约束。但从来没有限制工人在休息时间离开工厂，只不过，离开工厂需要向工长签名，以方便管理。至于名义工资每小时64美分与实际工资每小时41美分的说法，也不知道报告是怎样得出来的，公司从来没有这样计算过，而工人工资条上，关于加班费的内容都列得清清楚楚。
“每天都有几百员工进出工厂，我们还有一些员工是住在厂区外的。”美泰相关负责人说。而记者在美泰工厂门口也看到，工人可以自由进出，只不过，进出需要打卡。
上述负责人也承认，之前公司对工人违反工厂规定会处以小额罚款，而这些会交给公司福利委员会，通过员工同乐会等方式返还给员工。在得知这种做法有些欠妥后，今年已取消罚款做法，并将2008年的所有罚款归还给员工。
“其实美泰一直是常平镇的标杆企业，报告所说的情况绝大部分都不是真实的。”常平镇对外经济办公室负责人说。
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